Al llevarse a cabo la comprobación en cuanto a la presencia del personal gubernamental en sus áreas de adscripción, por parte de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración, se encontraron algunos casos de personas no localizadas en sus dependencias.
El secretario de Administración Jesús Lavín Verástegui señaló que a raíz de la identificación de esta irregularidad, se implementaron los procedimientos administrativos necesarios para investigar a profundidad cada uno de los casos, lo que dio como resultado, la generación de 89 actas circunstanciadas y la notificación correspondiente a dichas personas servidoras públicas, así como a las áreas administrativas de las dependencias a las que pertenecían.
De los 89 procesos, se resolvieron 78, resultando en 57 bajas laborales, 10 reinstalaciones, 10 casos en proceso, y 1 apercibimiento verbal. Los 11 restantes están a la espera de su audiencia con el área jurídica.
Las categorías a las que pertenecen estos 89 casos son: 57 bajas laborales, de los cuales hay 11 del sindicato, 6 contratos, 17 extraordinarios, y 23 de confianza.
En cuanto a las reinstalaciones, cuatro son sindicales y seis extraordinarios.
Además hay 10 casos en proceso, uno es trabajador sindicalizado, uno de contrato, cinco extraordinarios y tres de confianza.
Mientras que el apercibimiento verbal fue a un trabajador con base sindical.
Asimismo, hay 11 casos pendientes, de los cuales 10 son extraordinarios y uno de confianza.
Cabe aclarar que se ha implementado, desde el primer día de enero de 2023, un proceso de supervisión del personal en forma presencial y permanente en cada una de las Secretarías, de manera que se evite la práctica de este tipo de irregularidades, fortaleciendo la transparencia y la optimización de los recursos públicos.
